| Nom de la société | Emploie plusieurs actuaires |
|---|---|
| Assurance vie Banque Nationale | |
| Croix Bleue du Québec | |
| Croix Bleue Medavie (Atlantic Blue Cross) | Oui |
| Desjardins Sécurité financière | Oui |
| Humania Société d'assurance vie (St-Hyacinthe) | Oui |
| Industrielle Alliance | Oui |
| La Capitale Assureur de l'administration publique | |
| L'Excellence, compagnie d'assurance vie | |
| L'Union Vie, compagnie mutuelle (Drummondville) | Oui |
| Manuvie | Oui |
| SSQ Vie | Oui |
| Sun Life | Oui |
2 Introduction à la science actuarielle
Objectifs du chapitre
- Définir ce qu’est un actuaire et ce qu’on entend par science actuarielle, à partir de plusieurs sources (professionnelles et grand public).
- Situer l’actuariat comme discipline quantitative fondée sur les probabilités, la statistique, la finance et l’économie, et comprendre pourquoi ces cours forment la base du programme.
- Identifier les grands domaines de pratique de l’actuaire et leurs questions typiques :
régimes de retraite, assurance collective, assurance de dommages, assurance-vie, finance actuarielle. - Comprendre la logique du cheminement au baccalauréat (formation de base → tronc commun actuariel → cours avancés → options) et ce que chaque bloc de cours développe comme compétences.
- Distinguer les trajectoires possibles : pratique traditionnelle, domaines connexes ou non traditionnels (réassurance, réglementation, programmes publics, gestion des risques d’entreprise, etc.), et reconnaître la polyvalence de la formation.
- Décrire le profil Honor et la place de la recherche (initiation, méthodes plus théoriques, continuité vers les cycles supérieurs).
- Repérer les principaux employeurs d’actuaires (assureurs, réassureurs, consultation, secteur public et parapublic, placements, banques, universités, grands régimes) et comprendre pourquoi ces milieux recrutent.
- Interpréter de façon critique l’information salariale : ordres de grandeur, différences régionales, sources disponibles, et limites ou biais possibles des données (participation volontaire, définitions variables, effet des postes non actuariels, etc.).
2.1 Définition de l’actuaire et de l’actuariat
« On se fait souvent poser la question “Qu’est-ce qu’un actuaire ?” par un peu tout le monde. Quand c’est un journaliste qui pose la question et qu’on doit lui répondre de façon à la fois concise et intelligible par le public, mieux vaut avoir déjà une idée de ce qu’on va répondre. Essentiellement, un actuaire est un spécialiste de l’analyse des conséquences financières d’événements incertains et futurs. Autrement dit, notre tâche consiste habituellement à estimer les coûts ou les gains qui découleront d’événements dont on ne sait pas s’ils se produiront ou quand ils se produiront. »
- Bruno Gagnon, actuaire, FSA, FICA et ancien chargé de cours à l’UQAM (2002-2024)
2.1.1 Définition de l’actuaire selon diverses sources
-
« Un ou une actuaire, du latin « actuarius » signifiant un fonctionnaire qui faisait la tenue de livres comptables dans l’antiquité romaine, est un professionnel spécialiste de l’application du calcul des probabilités et de la statistique aux questions d’assurances, de prévention, de finance et de prévoyance sociale. […] À ce titre, il ou elle analyse l’impact financier du risque et estime les flux futurs qui y sont associés. L’actuaire utilise des techniques mathématiques, issues principalement de la théorie des probabilités et de la statistique, pour décrire et modéliser de façon prédictive certains évènements futurs tels que, par exemple, la durée de la vie humaine, la fréquence des sinistres ou l’ampleur des pertes pécuniaires associées. »
Institut canadien des actuaires (ICA)
« Les actuaires sont des professionnels et professionnelles qui utilisent les mathématiques, les statistiques et les mégadonnées pour modéliser l’avenir de manière à aider les personnes et les organisations canadiennes à gérer les risques. Les actuaires qualifiés comme membres de l’ICA travaillent auprès de certaines des entreprises les plus essentielles au monde, notamment les sociétés d’assurance, les régimes de retraite, les firmes d’expertise-conseil et les organismes publics. »
Association canadienne des compagnies d’assurance de personnes (ACCAP)
« Personne formée et spécialisée dans le calcul des risques et du coût de l’assurance. »
-
« Un actuaire est une personne qui applique des approches mathématiques afin d’anticiper, de mesurer et de gérer le risque. Un actuaire identifie, analyse et documente les risques, surveille les domaines de risque et met en évidence les enjeux liés au risque. L’actuaire définit les problèmes et génère des idées, élabore des recommandations menant à des solutions mises en œuvre, et surveille continuellement les résultats. Le travail de l’actuaire repose sur la théorie, les données et l’expérience et s’exerce avec un jugement professionnel. Le jugement professionnel est requis parce que l’actuaire est appelé à effectuer des tâches qui touchent de multiples parties prenantes ayant souvent des besoins différents, voire parfois contradictoires.»
Casualty Actuarial Society (CAS)
Bizarrement, la CAS ne définit pas directement la profession des membres qui la compose…
-
« Un actuaire est un professionnel qui analyse et quantifie les conséquences financières d’événements futurs incertains. Il s’appuie sur des outils issus des probabilités, de la statistique et de la finance afin d’évaluer des risques liés notamment à l’assurance, aux régimes de retraite, à la santé ou à la gestion des risques. Son rôle consiste à transformer l’incertitude en mesures chiffrées utiles à la prise de décision, tant à l’échelle individuelle que collective. »
2.1.2 Domaines de pratique traditionnels de l’actuaire
Au-delà des définitions formelles de ce qu’est un actuaire, il est parfois plus utile de détailler ce que font réellement les actuaires en pratique afin de mieux comprendre ce qu’est la science actuarielle. Il existe plusieurs manières de présenter les domaines de l’actuariat. Un premier coup d’oeil sur les 5 grands domaines traditionnels de l’actuariat peut permettre une bonne compréhension de ce qu’est l’actuariat.
2.2 Survol du programme de baccalauréat en actuariat de l’UQAM
Dans le cadre de ce cours d’introduction à l’actuariat du baccalauréat en actuariat de l’UQAM, en plus des exemples liés aux domaines traditionnels, il est approprié de s’appuyer directement sur les cours du programme afin de mieux comprendre ce qu’est l’actuariat, et d’ainsi mieux cerner ces domaines. On peut ainsi voir ci-dessous le cheminement du programme régulier, présentant d’abord les cours obligatoires du programme, puis les cinq cours optionnels en actuariat.
Afin de mieux comprendre à quoi correspond le domaine de la science actuarielle, il est utile de structurer le programme de baccalauréat selon les grands types de cours qui le composent. On peut ainsi distinguer quatre catégories principales :
- Les cours de formation de base (10 cours), qui constituent les fondations générales de la formation universitaire en actuariat ;
- Le tronc commun actuariel (8 cours), qui regroupe les cours centraux propres à la discipline actuarielle ;
- Les cours avancés en actuariat (6 cours), qui permettent d’approfondir la formation actuarielle ;
- Les cours optionnels en actuariat (jusqu’à 6 cours), qui offrent une certaine flexibilité dans le parcours académique.
2.2.1 Les cours de formation de base
Le programme de baccalauréat en actuariat repose d’abord sur un ensemble de cours de formation de base qui ne sont pas, à proprement parler, des cours d’actuariat. Ces cours constituent néanmoins une composante essentielle de la formation, car ils fournissent les outils conceptuels, mathématiques et économiques sans lesquels la pratique actuarielle serait impossible. Leur présence importante dans le cheminement illustre clairement que l’actuariat est une discipline scientifique exigeante, fondée sur le raisonnement quantitatif, la modélisation et l’analyse rigoureuse.
Dans l’ensemble, ces cours de formation de base jouent un rôle structurant. Ils ne visent pas directement la pratique actuarielle, mais fournissent les outils mathématiques, statistiques et économiques nécessaires pour aborder, par la suite, les cours spécifiquement consacrés à l’actuariat. Pour la plupart, ils constituent ainsi une première étape vers une compréhension rigoureuse et quantitative des problèmes que l’actuaire sera appelé à analyser.
2.2.2 Le tronc commun actuariel
Après les cours de formation de base, le programme introduit progressivement les cours spécifiquement identifiés par le sigle ACT. Ces cours constituent le coeur de la formation actuarielle. Ils ont pour objectif de montrer comment les outils mathématiques, statistiques et financiers acquis auparavant sont mobilisés pour analyser, modéliser et quantifier des risques réels. Contrairement aux cours de formation de base, ces cours sont directement ancrés dans la pratique actuarielle. Ils couvrent l’ensemble des grands champs d’application de l’actuariat, sans encore se limiter à un domaine particulier, et permettent ainsi de développer une vision globale de la profession.
Dans leur ensemble, les cours de base en actuariat permettent à l’étudiant de développer une compréhension cohérente et transversale de la discipline. Ils montrent que l’actuariat ne se résume pas à un seul type de risque ou à un seul secteur, mais qu’il s’agit plutôt d’un ensemble de méthodes quantitatives appliquées à des problèmes variés, unifiés par la présence d’incertitude et de conséquences financières.
2.2.3 Les cours avancés en actuariat
À mesure que le cheminement progresse, le programme propose des cours d’actuariat plus avancés, qui approfondissent les modèles et les méthodes introduits dans le tronc commun actuariel. Ces cours exigent une plus grande maîtrise des outils mathématiques et statistiques et s’appuient souvent sur des modèles plus complexes, tant sur le plan théorique que computationnel.
Les cours avancés visent à développer la capacité de l’étudiant à analyser des problématiques actuarielle de manière autonome, à choisir des modèles appropriés et à en comprendre les limites. Ils abordent notamment des questions de modélisation du risque, d’évaluation d’engagements complexes et de gestion de l’incertitude dans des contextes plus réalistes et moins idéalisés. À ce stade, l’accent est mis non seulement sur les résultats numériques, mais aussi sur les hypothèses sous-jacentes, la qualité des données et l’interprétation critique des modèles. Ces cours constituent ainsi une transition importante entre l’apprentissage structuré des bases de l’actuariat et une pratique plus proche de celle du milieu professionnel ou de la recherche appliquée.
2.2.4 Les cours optionnels en actuariat
Les autres cours à suivre dans le programme sont des cours optionnels en actuariat sont généralement associés à des domaines de pratique précis. Ces cours permettent aux étudiants d’approfondir certains champs de l’actuariat en fonction de leurs intérêts, tout en développant une expertise plus ciblée. Avant d’examiner en détail le contenu de ces cours, il est utile de présenter les grands domaines de l’actuariat et d’en exposer brièvement les enjeux principaux. Dans le cadre du cours ACT1050 – Introduction à l’actuariat I, certains de ces domaines seront survolés dans des chapitres distincts, afin de fournir une vue d’ensemble cohérente des différents milieux dans lesquels les actuaires sont appelés à intervenir.
2.2.5 Cheminement Honor
Ceux qui ont un peu analysé le programme d’études en actuariat de l’UQAM savent qu’il existe aussi un profil Honor du baccalauréat, permettant à l’étudiant qui manifeste un désir particulier pour la recherche en actuariat de s’y initier et d’accéder plus facilement aux études de cycles supérieurs en mathématiques actuarielles et financières. Le cheminement serait le suivant (seuls deux des trois cours identifiés Honor doivent être pris).
Il peut paraître particulier de constater que les cours les plus avancés en actuariat du programme, MAT8594 et MAT8600, portent un sigle MAT. Cela s’explique par le fait que les études de cycle supérieur en actuariat à l’UQAM s’inscrivent dans une concentration de la maîtrise en mathématiques, et non dans une maîtrise en actuariat autonome.
Plus précisément, les diplômés du baccalauréat en actuariat de l’UQAM ayant une moyenne cumulative supérieure à 3,2/4,3 sont automatiquement admis à la maîtrise en mathématiques, concentration mathématiques actuarielles et financières. Cette structure reflète la nature fondamentalement mathématique et scientifique de l’actuariat avancé, où les problématiques pratiques sont abordées à l’aide de cadres théoriques sophistiqués issus des probabilités, de la statistique et de l’analyse mathématique.
En plus des cinq grands domaines de pratique de l’actuariat présentés précédemment, le programme accorde également une place importante à la recherche scientifique en actuariat, qui vise à développer de nouveaux modèles, à améliorer les méthodes existantes et à répondre à des problématiques émergentes de l’industrie. Cet aspect sera également abordé dans le cadre de ce cours.
2.3 Autres domaines de pratique
Plusieurs autres domaines de pratique de l’actuariat sont possibles en dehors des champs traditionnels présentés précédemment. Dans ces contextes, les outils acquis au cours d’un programme de baccalauréat en actuariat — probabilités, statistique, modélisation, finance et analyse du risque — demeurent pleinement pertinents, mais sont souvent mobilisés de manière différente. Ces trajectoires professionnelles illustrent la polyvalence de la formation actuarielle. Elles montrent que, au-delà des cadres classiques de l’assurance et des régimes de retraite, l’actuariat constitue avant tout une expertise quantitative en gestion du risque, susceptible de s’adapter à une grande variété de problématiques et de secteurs.
Au cours de sa carrière, un actuaire peut travailler dans plusieurs secteurs d’activité. Toutefois, la spécialisation croissante des secteurs de pratique et la nécessité de toujours avoir des connaissances à jour dans un secteur rendent beaucoup plus difficile aujourd’hui de travailler simultanément dans plusieurs secteurs. Plusieurs rôles se ressemblent d’un secteur à l’autre, mais même dans ce cas, les actuaires sont susceptibles d’appliquer des techniques différentes ou d’utiliser des outils différents (statistiques, tables actuarielles, etc.) selon leur secteur de pratique.
2.4 Les différents rôles et fonctions des actuaires
Les actuaires exercent dans plusieurs secteurs où l’incertitude financière est centrale. Certains rôles reviennent d’un secteur à l’autre — tarification, provisionnement, analyses d’expérience, développement de produits — mais les méthodes et les jeux de données diffèrent selon la nature du risque, l’horizon temporel, et le cadre réglementaire.
Bien que plusieurs rôles se recoupent, les méthodes, données et outils utilisés par les actuaires varient selon le contexte de pratique. De manière générale, les activités actuarielles incluent notamment :
- Tarification de produits et de couvertures d’assurance ou de régimes, tant à un niveau général que spécifique
- Analyse et modélisation des risques et de l’incertitude
- Calcul des provisions, passifs actuariels et autres engagements futurs
- Analyse d’expérience et crédibilité des données
- Développement, évaluation et adaptation de produits
- Évaluation de la solvabilité, de la capitalisation et de la santé financière
- Tests de sensibilité, analyses de scénarios et stress tests
- Production de rapports actuariels et réglementaires
- Soutien à la prise de décision et à la gouvernance
- Analyses démographiques et projections à long terme
- Évaluation de l’impact de changements législatifs ou réglementaires
- Conseils techniques aux assureurs, institutions ou organismes publics
- Développement de normes, méthodes et outils quantitatifs
2.5 Les principaux employeurs d’actuaires
Les plus gros employeurs
De manière générale, les plus gros employeurs d’actuaires sont ceux qui ont un besoin structurel et permanent d’expertise actuarielle à l’interne. Il s’agit principalement :
- des sociétés d’assurance et de réassurance ;
- des firmes d’actuariat-conseil, de plus en plus présentées comme des firmes de solutions intégrées en ressources humaines.
Les tableaux suivants présentent quelques employeurs importants d’actuaires dans la région de Montréal.
Sociétés d’assurance de personnes (région de Montréal)
Sociétés d’assurance IARD (région de Montréal)
| Nom de la société | Emploie plusieurs actuaires |
|---|---|
| Allstate Insurance Company of Canada | |
| Bélair Direct | Oui |
| Co-operators General Insurance | Oui |
| Desjardins Groupe d'assurances générales | Oui |
| Echelon Compagnie d'assurance | |
| Intact Financial Corporation | Oui |
| Optimum Générale | Oui |
| TD Assurance / Meloche Monnex | Oui |
Réassureurs (région de Montréal)
| Nom de la société | Emploie plusieurs actuaires |
|---|---|
| Munich Reinsurance | |
| Optimum Réassurance | Oui |
| RGA Life Reinsurance of Canada | Oui |
| Scor Global | Oui |
Firmes d’actuariat-conseil (région de Montréal)
| Nom de la société | Emploie plusieurs actuaires |
|---|---|
| AGA assurances collectives | |
| Aon Hewitt | Oui |
| Eckler Ltée | Oui |
| Groupe conseil Samson (Terrebonne) | |
| Hub International | Oui |
| Mercer | Oui |
| Morneau Shepell | Oui |
| Normandin Beaudry | Oui |
| Optimum Actuaires et conseillers | Oui |
| PBI Conseillers actuariels | Oui |
| Services actuariels SAI | Oui |
| Willis Towers Watson | Oui |
2.5.1 Les autres employeurs
À l’extérieur des sociétés d’assurance et des firmes d’actuariat-conseil, on trouve aussi des actuaires dans les entreprises suivantes :
- Les cabinets de comptables (souvent pour aider à la vérification des rapports financiers, mais aussi parfois pour offrir des services d’actuariat corporatif, d’évaluation de régimes de retraite ou d’avantages sociaux postérieurs à l’emploi).
- Les organismes gouvernementaux.
- Les sociétés de placement.
- Les banques.
- Les universités.
- Les employeurs ayant des très gros régimes de retraite.
- Les syndicats et centrales syndicales.
Cabinets de comptables (région de Montréal)
| Nom de la société | Emploie plusieurs actuaires |
|---|---|
| Deloitte LLP | |
| EY / Ernst & Young | |
| KPMG | Oui |
| PWC / PriceWaterhouseCoopers | Oui |
Organismes gouvernementaux (région de Montréal)
| Nom de la société | Emploie plusieurs actuaires |
|---|---|
| Banque de développement du Canada | Oui |
| Caisse de dépôt et placement du Québec | Oui |
| Export Development Canada | |
| Loto-Québec |
Sociétés de placement (région de Montréal)
| Nom de la société | Emploie plusieurs actuaires |
|---|---|
| BMO Gestion d'actifs | |
| Fiera Capital | |
| Financière Banque Nationale | |
| TD Asset Management |
Banques (région de Montréal)
| Nom de la société | Emploie plusieurs actuaires |
|---|---|
| Banque Laurentienne | |
| RBC DS Services financiers Inc. |
Universités (région de Montréal)
| Nom de la société | Emploie plusieurs actuaires |
|---|---|
| Concordia University | |
| Université de Montréal | |
| UQÀM |
Régimes de retraite privés (région de Montréal)
| Nom de la société | Emploie plusieurs actuaires |
|---|---|
| Air Canada | |
| Air Canada Pension Investments | |
| Arcelor Mittal | |
| Association de bienfaisance et de retraite des policiers et policières de Montréal | |
| Bell Canada / BCE | Oui |
| Bombardier | Oui |
| CAE | |
| CN (Canadian National Railways) | Oui |
| Commission de la construction du Québec | |
| Domtar | Oui |
| Groupe Pages Jaunes | |
| Hydro Québec | |
| Kruger | |
| La Presse | |
| Ligue Nationale de Hockey | |
| Metro Richelieu et Groupe Jean Coutu | |
| Molson Coors | |
| Power Corporation | |
| Régime complémentaire de retraite de l'industrie du camionnage | |
| Rio Tinto | Oui |
| Société de transport de Montréal | |
| Ville de Laval | |
| Ville de Longueuil | |
| Ville de Montréal |
Parmi les syndicats et centrales syndicales, seule la CSN a été identifiée comme employant des actuaires dans la région de Montréal. Les données présentées aux tableaux précédents proviennent des sources suivantes :
2.6 La rémunération des actuaires
2.6.1 Études et enquêtes salariales
Pendant plusieurs années, l’Institut canadien des actuaires faisait faire une enquête salariale par un professeur de l’UQAM. Graduellement, les employeurs sont devenus moins coopératifs et ont cessé de fournir les renseignements nécessaires. Par conséquent, il n’y a plus d’étude officielle depuis plus de 20 ans. D’autres sources sont disponibles mais elles nécessitent une bonne dose d’interprétation car leurs paramètres ne sont pas toujours parfaitement définis et la participation y est facultative, alors rien ne garantit que les échantillons de données soient représentatifs.
Autre problème : la rémunération varie sensiblement selon la région et le coût de la vie. Par exemple, à Toronto, les salaires peuvent être jusqu’à 20 % plus élevés qu’à Montréal, notamment à cause du coût du logement et du transport. Malheureusement, les sources d’information sur les salaires comportent rarement un recoupement avec la région où travaille le participant.
2.6.2 Information plus ciblée
En 2017, l’analyse des différentes sources d’information et des discussions avec des employeurs et d’anciens étudiants laissait deviner les niveaux de rémunération suivants pour des finissants en actuariat (les chiffres de 2025 devraient être 25% à 30% plus élevés, compte tenu de la pénurie de main-d’œuvre et de l’inflation post-covid) :
À Montréal, pour une personne qui travaille en administration de régimes de retraite, le salaire à l’embauche serait de l’ordre de 42 000$ à 45 000$. Après quelques années, le salaire atteindrait 65 000$. À Toronto, le salaire serait environ 15% plus élevé. Un boni pouvant atteindre 3000$ s’ajoute à cette rémunération. Les gens qui travaillent en administration de régime de retraite ne passent habituellement pas d’examens de sociétés d’actuaires et n’ont pas de notes suffisantes pour se faire créditer des examens en vertu du programme d’agrément universitaire de l’institut canadien des actuaires. Nous parlerons plus tard dans ce cours des examens professionnels et des bonus salariaux qui peuvent être versés lorsqu’un examen professionnel est réussi.
Dans une firme d’actuariat-conseil, un analyste en actuariat débuterait aux alentours de 50 000$ et pourrait atteindre 90 000$ après plusieurs années. Toutefois, il est possible que cette information soit contaminée par des données qui auraient dû être imputées aux administrateurs de régimes de retraite. Dans ce cas, il ne serait pas étonnant que la rémunération débute plutôt aux alentours de 55 000$ à 60 000$. Un boni pouvant atteindre 5 000$ à 10 000$ (selon le niveau de responsabilité et le salaire de base) peut s’ajouter à cette rémunération.
Dans une société d’assurance de personnes, un analyste en actuariat débuterait aux alentours de 55 000$ et pourrait atteindre 85 000$ après plusieurs années. Un boni pouvant atteindre 5 000$ à 10 000$ (selon le niveau de responsabilité et le salaire de base) peut s’ajouter à cette rémunération.
Ces sociétés classent séparément les analystes séniors en actuariat dont le salaire varierait plutôt entre 65 000$ et 100 000$. Le boni peut atteindre 5 000$ à 10 000$ (selon le niveau de responsabilité et le salaire de base).
Dans une société d’assurance de dommages, un analyste en actuariat débuterait aux alentours de 55 000$ à 60 000$ et pourrait atteindre 110 000$ après plusieurs années. Un boni pouvant atteindre 5 000$ à 10 000$ (selon le niveau de responsabilité et le salaire de base) peut s’ajouter à cette rémunération.
Un actuaire sénior gagne typiquement de 100 000$ à 150 000$, plus un boni pouvant atteindre 15% du salaire.
Les plus hauts salaires recensés sont aux alentours de 250 000$, avec boni de l’ordre de 20% de la rémunération. Toutefois, les associés directeurs dans des firmes d’actuariat-conseil ainsi que les dirigeants (Président, vice-présidents) sont susceptibles de gagner beaucoup plus, mais ne participent pas aux études salariales.
2.6.3 Données publiques
Agence du revenu du Canada
L’Agence de revenu du Canada publie l’échelle de rémunération des actuaires, possiblement celle qui s’applique à l’ensemble des actuaires de la fonction publique fédérale. L’échelle salariale présentée par l’Agence du revenu du Canada (ARC) est intéressante, car elle semble représentative de ce qu’on observe comme rémunération sur le marché et parce qu’elle est relativement facile à interpréter. L’échelle des revenus de l’année 2025 peut être consultée:
| Échelon | AC-1 | AC-2 | AC-3 |
|---|---|---|---|
| 1 | 74 578 $ | 127 854 $ | 147 973 $ |
| 2 | 79 182 $ | 132 163 $ | 152 467 $ |
| 3 | 82 821 $ | 136 464 $ | 156 978 $ |
| 4 | 86 457 $ | 140 766 $ | 162 124 $ |
| 5 | 90 097 $ | 145 072 $ | 167 693 $ |
| 6 | 93 737 $ | 150 308 $ | 173 450 $ |
| 7 | 97 368 $ | 155 740 $ | 179 404 $ |
| 8 | 101 002 $ | 161 165 $ | 185 367 $ |
| 9 | 105 340 $ | 166 593 $ | 188 385 $ |
| 10 | 109 663 $ | ||
| 11 | 113 742 $ | ||
| 12 | 117 651 $ | ||
| 13 | 121 589 $ | ||
| 14 | 126 142 $ | ||
| 15 | 130 869 $ | ||
| 16 | 135 599 $ | ||
| 17 | 140 330 $ |
Les colonnes peuvent être interprétées comme suit pour les postes de l’Actuarial Science Group de l’Agence du revenu du Canada :
- AC-1 : employé titulaire d’un diplôme universitaire d’un établissement reconnu avec une spécialisation acceptable en mathématiques ou dans un domaine connexe, ou ayant complété au moins 60 crédits d’examens de la Society of Actuaries, conformément aux normes de qualification fédérales.
- AC-2 et AC-3 : employés répondant aux normes de qualification fédérales pour ces niveaux, qui incluent généralement l’admissibilité au Fellowship de l’Institut canadien des actuaires (ICA), bien que des combinaisons de formation et d’expérience puissent également être considérées selon les règles applicables.
Autres sources pertinentes:
- https://www.canada.ca/en/revenue-agency/corporate/careers-cra/information-moved/pay-rates/actuarial-science-group.html
- https://www.canada.ca/en/revenue-agency/corporate/careers-cra/browse-job-types/cra-s-minimum-education-standards.html
Fonction publique de l’Ontario
La rémunération de certains actuaires travaillant dans le secteur public peut faire partie du domaine public. Par exemple, en Ontario, tous les salaires de plus de 100 000$ gagnés dans les secteurs public et parapublic sont disponibles sur ce site.
La liste ontarienne de divulgation des salaires du secteur public pour 2024 comprend 30 postes comportant explicitement des fonctions d’actuariat. Ces postes se situent principalement au sein d’organismes réglementaires et d’assurance publique, tels que la Workplace Safety And Insurance Board (WSIB) et la Financial Services Regulatory Authority of Ontario (FSRA). Les rémunérations observées s’échelonnent d’environ 106 000$ à plus de 250 000$, illustrant la forte hétérogénéité des responsabilités associées aux fonctions actuarielles dans le secteur public.
| Employeur | Poste | Salaire |
|---|---|---|
| Workplace Safety And Insurance Board | Vice President and Chief Actuary/Vice-présidente et actuaire en chef | 256 473 $ |
| Financial Services Regulatory Authority of Ontario | Chief Actuary, Pensions / Actuaire en chef, régimes de retraite | 243 923 $ |
| Ontario Public Service Pension Board (Ontario Pension Board) | Director, Actuarial Services / Directeur des services actuariels | 222 067 $ |
| Financial Services Regulatory Authority of Ontario | Chief Actuary, Auto Insurance Operational Risk Supervision / Actuaire en chef, surveillance des risques opérationnels relatifs à l’assurance-automobile | 209 633 $ |
| Workplace Safety And Insurance Board | Director, Actuarial Services/Directeur, Services d’actuariat | 208 286 $ |
| Financial Services Regulatory Authority of Ontario | Deputy Chief Actuary, Pensions / Actuaire en chef adjoint, régimes de retraite | 206 842 $ |
| Ontario Power Generation | Senior Manager Actuarial and Financial Evaluation | 193 847 $ |
| Workplace Safety And Insurance Board | Actuarial Consultant/Consultante en actuariat | 173 950 $ |
| Workplace Safety And Insurance Board | Director, Actuarial Services/Directrice, Services d’actuariat | 161 087 $ |
| Workplace Safety And Insurance Board | Director, Technical Actuarial Support/Directeur, Soutien technique d’actuariat | 155 258 $ |
| Ontario Public Service Pension Board (Ontario Pension Board) | Manager, Actuarial Services / Gestionnaire des services actuariels | 146 644 $ |
| Finance | Actuary | 137 599 $ |
| Workplace Safety And Insurance Board | Senior Actuarial Consultant/Consultante principale en actuariat | 133 939 $ |
| Financial Services Regulatory Authority of Ontario | Senior Actuarial Consultant / Conseillère principal en actuariat | 129 986 $ |
| Financial Services Regulatory Authority of Ontario | Senior Actuarial Consultant / Conseillère principal en actuariat | 128 545 $ |
| Workplace Safety And Insurance Board | Senior Actuarial Associate/Associé principal en actuariat | 127 348 $ |
| University Of Waterloo | Administrative Officer, Statistics and Actuarial Science | 126 485 $ |
| Workplace Safety And Insurance Board | Manager, Actuarial Services/Chef de service, Services d’actuariat | 124 410 $ |
| Workplace Safety And Insurance Board | Manager, Technical Actuarial Support/Chef de service, Soutien technique d’actuariat | 124 024 $ |
| Financial Services Regulatory Authority of Ontario | Actuary / Actuaire | 120 694 $ |
| Financial Services Regulatory Authority of Ontario | Actuary / Actuaire | 120 694 $ |
| Financial Services Regulatory Authority of Ontario | Actuary / Actuaire | 120 694 $ |
| Workplace Safety And Insurance Board | Senior Actuarial Associate/Associée principale en actuariat | 120 588 $ |
| Workplace Safety And Insurance Board | Senior Actuarial Associate/Associée principale en actuariat | 113 892 $ |
| Workplace Safety And Insurance Board | Senior Actuarial Associate/Associé principal en actuariat | 107 593 $ |
| Workplace Safety And Insurance Board | Senior Actuarial Associate/Associée principale en actuariat | 106 736 $ |
| Workplace Safety And Insurance Board | Business Analyst, Actuarial Services/Analyste des activités, Services d’actuariat | 106 212 $ |
| Financial Services Regulatory Authority of Ontario | Actuarial Associate, Pensions / Associé d’actuariat, régimes de retraite | 103 951 $ |
| Workplace Safety And Insurance Board | Business Analyst, Actuarial Services/Analyste des activités, Services d’actuariat | 103 816 $ |
| Financial Services Regulatory Authority of Ontario | Senior Actuarial Specialist, Property and Casualty Insurance Products and Solutions / Spécialiste principale en actuariat, produits et solutions d’assurance-dommages | 102 584 $ |
Malheureusement, dans le cas du secteur public et parapublic, on n’a pas d’information sur les salaires inférieurs à 100 000$. Toutefois, les chiffres ci-dessus sont cohérents avec un intervalle de salaires de 100 000$ à 150 000$ dans le cas d’un « Fellow » de l’Institut canadien des actuaires, avec un salaire plus élevé si la personne occupe un poste de très haute responsabilité.
2.6.4 Données salariales 2025 - autres
Des données internationales de salaire en 2019 sont aussi disponibles par la revue Atlas. Sinon, les sources les plus fiables en Amérique du Nord sont celles provenant de la firme DW Simpson et GlassDoor.
Les données internationales présentées ci-dessous proviennent de sources hétérogènes (enquêtes salariales, déclarations volontaires, comparaisons internationales). Les salaires les plus élevés peuvent correspondre à des postes de gestion ou de direction qui ne relèvent plus strictement de l’actuariat au sens technique. De plus, les données de DW Simpson portent majoritairement sur le marché américain, alors que les données canadiennes proviennent principalement de Glassdoor.
Salaires des actuaires – ordres de grandeur internationaux
| Région | Salaire annuel typique | Source |
|---|---|---|
| Canada | 100 000 – 160 000 CAD | Glassdoor Canada |
| États-Unis | 120 000 – 170 000 USD | Glassdoor / DW Simpson |
| États-Unis (actuaires expérimentés) | 155 000 – 190 000 USD | DW Simpson – Salary Survey 2025 |
| Europe occidentale (ex. Suisse, Allemagne) | 120 000 – 170 000 USD | Atlas Magazine (comparaison internationale) |
| Pays émergents | 20 000 – 80 000 USD | Atlas Magazine |
Canada – estimations salariales (Glassdoor, 2025)
| Indicateur | Salaire annuel | Source |
|---|---|---|
| Salaire moyen estimé | ≈ 126 600 CAD | Glassdoor Canada |
| 25e percentile | ≈ 101 900 CAD | Glassdoor Canada |
| 75e percentile | ≈ 158 500 CAD | Glassdoor Canada |
| Postes seniors (observations élevées) | 200 000 CAD et plus | Glassdoor Canada |
Postes spécialisés – repères de rémunération (DW Simpson, 2025)
| Poste | Salaire annuel typique | Source |
|---|---|---|
| Actuaire expérimenté (5–7 ans) | 155 000 – 190 000 USD | DW Simpson – Salary Survey 2025 |
| Actuarial Manager | 132 500 – 174 000 USD | Glassdoor (DW Simpson & Company) |
| Postes de direction actuarielle | 190 000 USD et plus | DW Simpson / Glassdoor |
2.7 Conclusion
L’ensemble des éléments présentés dans ce chapitre permet de situer l’actuariat comme une discipline à la fois scientifique et appliquée, dont l’unité ne tient pas à un domaine particulier, mais à une manière spécifique de penser l’incertitude et ses conséquences financières. Que l’on parle d’assurance, de retraite, de finance ou de gestion du risque, les problématiques rencontrées prennent toujours la forme d’engagements futurs pris dans un contexte où l’information est incomplète et le hasard inévitable. L’actuariat se définit alors moins par ses outils isolés que par cette posture analytique commune, qui consiste à transformer l’incertitude en cadre structuré, mesurable et communicable.
Question de révision
